西安科技大学博士后管理办法（修订）

第一章 总 则

第一条 为进一步规范和加强我校博士后管理工作，吸引国内外优秀博士来校从事高水平研究工作，按照国家和陕西省相关规定，结合学校实际，特制定本办法。

第二条  博士后研究人员（以下简称“博士后”）招收坚持择优录用的原则，由各博士后科研流动站（以下简称“流动站”）严格把关，在站期间以从事科学研究工作为主，适当承担部分教学和社会服务工作。

第三条  本办法适用于我校流动站和博士后的管理及其相关工作。

第二章 管理机构

第四条  博士后工作实行学校、学院（流动站）两级管理。

第五条  高层次人才工作办公室是学校博士后工作的业务归口管理部门，负责学校博士后工作的对外联系、行政审批等管理事务。

第六条 设站学院是博士后流动站的建设管理单位，流动站站长原则上由设站学院院长担任，负责本流动站管理运行工作。

第三章 博士后的招收

第七条  招收条件

（一）具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在35周岁以下；

（二）获得博士学位年限一般不得超过三年；

（三）来自其他单位或其他一级学科，符合流动站对博士后人员招收岗位的要求。

第八条  招收类型

按照资助经费的来源分为国家资助博士后、国家专项计划资助博士后、学校资助博士后、联合培养博士后。

（一）国家资助博士后：由国家下拨资助名额及经费，以非定向就业博士毕业生、无人事（劳动）关系人员、外籍人员或港澳台人员身份进入学校流动站工作的博士后；

（二）国家专项计划资助博士后：博士后国际交流计划（含派出项目、引进项目）、港澳博士后交流项目等国家专项计划进入学校流动站工作的博士后；

（三）学校资助博士后：以学校资助经费的形式进入学校流动站工作的博士后；

（四）联合培养博士后：学校流动站与工作站或创新基地联合招收的博士后，研究经费由工作站或创新基地提供，具体标准按照联合招收培养协议执行。

第九条  合作导师

（一）博士后合作导师应具备以下基本条件：

1.为人师表，爱岗敬业，学术能力突出，具有开拓创新精神；

2.一般应为博士生导师，或具有博士学位和正高级专业技术职务；

3.有省部级及以上科研项目或100万元以上重大横向科研项目主持经历。

（二）博士后合作导师指导博士后中有4年未出站（不含承担国家重大项目）或有被退站处理达2人的，1年内不得新招收博士后研究人员。

第十条  招收程序

（一）合作导师初试。申请人与合作导师联系，提交《西安科技大学招收博士后人员审批表》等书面申请。由合作导师对申请人的专业水平进行初试，确定研究课题和主要研究思路，初试通过后提出书面意见，提交学院、流动站审核；

（二）学院、流动站审核。学院、流动站按照本站要求对申请人从思想品德、学术水平、科研能力等方面进行综合审核。经所申请学科教授委员会审核并填写《西安科技大学招收博士后人员审批表》意见；

（三）申请人提交材料。经流动站审核同意的申请人员，登陆“中国博士后”网站进行网上申请，向学校人才办提交申请材料；

（四）主管部门审批。学校人才办对申请人提交材料和填报信息进行全面审查，并提交陕西省博士后管理办公室审批。经审批进站人员，发放进站通知书；

（五）办理报到手续。已获批进站的博士后应及时到流动站和学校人事部门报到；不能按时报到的，应向流动站和合作导师请假；无故逾期半个月未报到的，按退站处理。

第四章 博士后的管理

第十一条  博士后在站期间的管理由流动站负责，流动站为博士后提供必要的工作条件。

第十二条 博士后进站三个月内开题，并制定研究计划；合作导师应定期指导和督促博士后完成各阶段的科研工作，博士后要定期向合作导师汇报科研工作进展情况。

第十三条  博士后在站满一年，参加中期考核。中期考核主要考核博士后进站一年来的综合表现、研究进展、科研成果等。

第十四条  博士后在站期间，应积极申报国家自然（社会）科学基金、中国博士后科学基金、陕西省博士后项目资助等国家、省部（市）级科研项目。

第十五条  博士后在站期间，根据研究项目需求，经学校批准，可到国外开展合作研究、参加国际学术会议或进行短期学术交流，时间一般不超过三个月。为保证在站博士后按期出站，博士后出国合作研究原则上不得延期，若有特殊原因需要延期的，须报学校人才办批准。

第十六条  学校鼓励流动站不定期举办博士后论坛、博士后沙龙等活动，通过多种形式提升博士后培养质量。流动站承办全国性或区域性博士后学术会议的，学校将视情况给予一定的经费资助。

第五章 博士后待遇

第十七条  在职人员身份的博士后薪资待遇、专业技术职务的评定等按照所在单位政策执行。

第十八条 非在职人员身份博士后待遇：

（一）薪资待遇23万元/年，期限2年，包括国家规定的基本工资、绩效工资、五险一金等；在站时限期满停发薪资待遇，人事关系等按有关人事政策执行。

（二）按照人社部、省人社厅有关规定，享受有关生活补贴（或资助），所获补贴、资助不计入校发薪资待遇标准内。

（三）合作导师可根据实际发放一定科研工作补贴。学校选派到外地研究院从事科研工作人员，享受额外的科研、生活津贴5万元/年；

（四）提供科研经费2万元/年，期限2年；入站当年认定讲师职称，在站期间可根据个人成果情况，申报副教授职称评审；在站期间，学校免费提供40㎡精装住房1套。

第十九条 在站期间获批主持国家自然科学（社科）基金者（拟受聘思政课专任教师岗位者获批教育部人文社科项目），可直接受聘学校教师岗位，纳入正式编制。出站达到高层次人才引进规定相应层次的，按学校《高层次人才引进培养管理办法》享受相应人才层次引进待遇。

第二十条  博士后在站期间，享受与在职职工同等子女入托权利，但不迁移户口。

第六章 博士后出站

第二十一条  博士后在站时间一般为2年。在站期间获批主持国家自然（社会）科学基金、中国博士后科学基金资助、陕西省博士后科研资助及其他省部级以上科研项目的，可根据研究计划申请延长在站时间，延期不超过1年，延期期间薪资标准按照副教授七级标准执行（不包含业绩绩效）。

第二十二条  出站考核标准。完成博士后研究计划任务，在站期间取得以下科研成果：

1.发表学术论文3篇及以上（其中SCI、SSCI、CSSCI论文2篇）；

2.主持省部级及以上科研项目1项或作为主要参加者（前3名）参与省部级科研项目2项以上或作为主要参加者（前3名）参与国家级科研项目1项以上；或获得省部级以上科研、教学奖励1项（省部级一等奖前5名、二等奖前3名、三等奖前2名）。

第二十三条  出站程序

（一）博士后向流动站提交出站申请，按要求提交出站考核有关材料，参加出站考核；完成《博士后研究工作报告》，获批中国博士后科学基金、全国博士后有关计划项目资助和陕西省博士后科研资助项目的，需完成《资助项目总结报告》；

（二）出站考核合格后，博士后登陆“中国博士后”网站进行网上申请，向学校人才办提交相关出站材料；

（三）人才办负责材料审核，提交省博管办审批。

第二十四条  自主择业的博士后，应按学校有关规定及时办理离校手续。

第二十五条  博士后在站期间，有下列情形之一者，应予退站：

（一）中期或出站考核不合格的；

（二）被处以刑事处罚的；

（三）因旷工等行为违反所在单位劳动纪律规定，符合解除劳动（聘用）合同情形的；

（四）因患病等原因难以完成研究工作的；

（五）出国逾期不归超过30天的；

（六）进站半年后仍未取得国家承认的博士学位证书的；

（七）严重违反学术道德，弄虚作假，影响恶劣的;

（八）合同（协议）期满，无正当理由不办理出站手续或在站时间超过4年的。

第二十六条 退站。在站博士后无法按期达到出站条件的，按照人社部相关规定予以退站处理。退站博士后按照国家和省有关规定退还获批资助资金，购置的设备资产等归学校所有。

第七章 附 则

第二十七条  博士后科研成果的认定和经费管理按学校现行科研管理办法执行；在站博士后发表的学术论文或科研项目的认定，必须本人为第一作者，且以西安科技大学为第一署名单位。

第二十八条  本办法未尽事宜按上级博士后主管部门有关规定执行。

第二十九条  本办法自发布之日起施行，由高层次人才工作办公室负责解释。《西安科技大学博士后管理办法》（试行）（西科发〔2019〕17号）同时废止。