10月21日下午，学校以线上方式召开人才工作会议。校党委书记蒋林出席会议，各学院党政主要负责人，党委组织部、科技处负责人、人才办全体人员参加了会议。会议由校长来兴平主持。

会上，人才办负责人汇报了近期人才工作情况，通报了2022年人才工作进展，并对近年来引进人才获批国家自然科学基金情况作了数据分析；科技处负责人通报了2022年国家自然科学基金获批情况；各学院汇报了近期人才工作进展。

蒋林在讲话中对前期的人才工作给予了肯定，对今后的人才工作提出了要求。他指出：一是要充分认识人才第一资源的重要作用，以胸怀“国之大者”的使命担当，做好人才培养、引进工作；二是要始终把人才工作作为学院的核心工作，以“一把手工程”的标准，把人才工作抓在手上、放在心上；三是在现有的人才工作体系指引下，针对各学院特点攻坚克难，着力培养、引进、用好各类人才；四是加强宣传，发挥学院、学科、导师团队等各类平台潜力，推进博士后研究人员招聘工作；五是强化激励作用，将人才工作与资源配置挂钩，同时落实好引进人才的考核与激励，充分发挥高层次人才在学校高质量发展中的重要作用。

来兴平在讲话中指出，各学院要深刻认识到人才工作的重要意义，认真领会、抓紧落实，要紧盯学校“十四五”发展目标，切实提高行动力，做好下一阶段人才引进工作；要不断增强发展信心，统筹做好高层次人才引进和培养，为学校“双一流”建设奠定良好师资基础。他要求，加大对青年人才的资源支持力度，在资金使用、科研条件建设方面给予倾斜，促进人才快速成长；在领军人才培养方面形成政策合力，培养一批好苗子，实现国家级人才数量再上新台阶；同时，对近期的校园疫情防控、教学、科研等工作提出了要求。