西安科技大学以优质的服务、良好的待遇和全面的保障，诚邀海内外高层次人才加盟，携手共创美好未来。
一、学校简介
西安科技大学是原国家安全生产监督管理总局和陕西省人民政府共建高校，是陕西省重点建设的高水平大学和中西部高校基础能力建设高校，也是我国西北地区地矿、安全及其相关专业人才的重要培养基地和科研中心之一。学校地处陕西省会城市西安，有雁塔和临潼两个校区，设有研究生院和20个学院（部），6个博士后科研流动站，7个一级学科博士点，40个二级学科博士点，25个一级学科硕士点，107个二级学科硕士点，有工商管理硕士、会计硕士、应用统计硕士、翻译硕士专业学位授权点和17个工程硕士培养领域，57个本科专业，形成了以地矿、安全及其相关学科为特色，以工科为主体，工、理、文、管、法、经、艺协调发展的办学格局，全日制在校生2.3万人。
二、招聘学科
一类学科：安全、矿业、土木、地质资源与地质工程、机械、通信、测绘、地理学、电气、电子、控制、计算机、化工等；
二类学科：化学、材料、物理、数学、生物、环境、力学等；
三类学科：哲学、经济学、法学、文学、管理学、艺术学等。
三、联系方式
1.投递简历（中文），邮箱：xkdrcb@xust.edu.cn（简历名称格式：姓名+专业+毕业院校）；
2.联系人：余老师、闵老师 电话：029-83856395、13474364293、13488232667
四、条件及待遇
（一）第一层次
A类条件:
中国科学院院士、中国工程院院士
A类待遇:
1.无偿提供190㎡左右住房一套，并享受安家费200万元；或提供一次性购房补贴300万元用于购买校外商品住房；
2.提供充足的科研启动费和实验室建设费。自然科学类2000万元以上（理科800万元以上），人文社科类500万元以上；配备充足的工作室和实验室用房；
3.聘为教授一级、博士生导师，除享受国家规定的工资、福利等待遇，实行聘期协议工资，工资标准协商确定；可采用年薪制，工资标准100-120万元/年；
4.配套专属的博士生招生指标，特设编制以校外引进和校内遴选方式组建10人左右的科研团队，并配备工作助手和用车；
5.配偶随调。
B类条件：近3次中国科学院、中国工程院院士有效候选人。
B类待遇：
1.无偿提供190㎡左右住房一套，并享受安家费150万元；或提供一次性购房补贴250万元用于购买校外商品住房；
2.提供充足的科研启动费和实验室建设费。自然科学类1500万元以上（理科500万元以上），人文社科类300万元以上；配备充足的工作室和实验室用房；
3.聘为教授二级、博士生导师，除享受国家规定的工资、福利等待遇，实行聘期协议工资，工资标准协商确定；
4.配套专属的博士生招生指标，特设编制以校外引进和校内遴选方式组建10人左右的科研团队，并配备工作助手和用车；
5.配偶随调。
（二）第二层次
A类条件：
年龄在55周岁以下，符合下列条件之一：
1.国家各类人才项目入选者；
2.国家自然科学基金杰出青年基金入选者；
3.人社部“百千万人才工程”入选者；
4.国家“973项目”、“863项目”首席科学家。
A类待遇：
1.无偿提供190㎡左右住房一套，并享受安家费120万元；或提供一次性购房补贴220万元用于购买校外商品住房；
2.提供充足的科研启动费和实验室建设费。自然科学类1000-1500万元（理科300-500万元），人文社科类200-300万元；配备充足的工作室和实验室用房；
3.聘为教授二级、博士生导师，除享受国家规定的工资、福利等待遇，实行聘期协议工资，工资标准协商确定；对于国家级人选和国家自然科学基金杰出青年基金获得者可采用年薪制，工资标准60-80万元/年；
4.配套专属的博士生招生指标，特设编制以校外引进和校内遴选方式组建8人左右的科研团队，并配备工作助手；
5.配偶随调。
B类条件：年龄在45周岁以下，成果突出，经考察符合相当A类条件，45周岁前具有冲击A类人才潜力者。
B类待遇：
1.无偿提供190㎡左右住房一套，并享受安家费100万元；或提供一次性购房补贴180万元用于购买校外商品住房；
2.提供科研启动费和实验室建设费。自然科学类500-1000万元（理科200-300万元），人文社科类100-200万元；配备充足的工作室和实验室用房；
3.聘为教授二级、博士生导师，除享受国家规定的工资、福利等待遇，实行聘期协议工资，工资标准协商确定；
4.配套专属的博士生招生指标，特设编制以校外引进和校内遴选方式组建8人左右的科研团队，并配备工作助手；
5.配偶随调。
（三）第三层次
A类条件：年龄在45周岁以下，符合下列条件之一者：
1.国家各类人才项目入选者（含青年项目）；
2.教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者；
3.国家自然科学基金优秀青年科学基金入选者；
4.国家自然（社会）科学基金重点项目负责人。
A类待遇：
1.无偿提供160㎡左右住房一套，并享受安家费80万元；或提供一次性购房补贴160万元用于购买校外商品住房；
2.提供科研启动费和实验室建设费。自然科学类200-400万元（理科50-100万元），人文社科类30-60万元，配备充足的工作室和实验室用房；对于国家“四青”人才，科研经费不低于500万元/年（工科）；
3.聘为教授四级及以上岗位，参加教授职称特别评审、遴选博士生导师，除享受国家规定的工资、福利等待遇，实行聘期协议工资，工资标准协商确定；对于国家“四青”人才可采用年薪制，工资标准不低于70万元/年；
4.配套专属的博士生招生指标，特设编制以校外引进和校内遴选方式组建5-7人的科研团队；
5.配偶随调。
B类条件：年龄35周岁以下，成果突出，主持国家级项目1项或具有海外研究经历3年，经考察符合相当A类条件，40周岁前具有冲击A类人才潜力者，且符合以下条件：
1.一类学科：ESI高被引1篇且JCR一区2篇或JCR一区4篇；
2.二类学科：ESI高被引1篇且JCR一区3篇或JCR一区5篇或JCR一区3篇且二区影响因子大于4.0的4篇；
3.三类学科，SSCI或被《新华文摘》《中国社会科学文摘》全文转载4篇，或CSSCI收录8篇。
B类待遇：
1.无偿提供140㎡左右住房一套，并享受安家费60万元；或提供一次性购房补贴120万元用于购买校外商品住房；
2.提供科研启动费和实验室建设费。自然科学类100-300万元（理科40-80万元），人文社科类20-50万元；
3.聘为教授四级或副教授五级，参加教授或副教授职称特别评审、遴选博士或硕士生导师，享受国家规定的工资、福利；
4.配套专属的博士或硕士生招生指标，教授特设编制以校外引进和校内遴选方式组建5-7人的科研团队，副教授加入科研团队；
5.以人事代理形式解决配偶工作。
（四）第四层次
A类条件：年龄在40周岁以下，符合下列条件之一者：
1.省部级重点学科带头人；
2.省级青年科技领军人才或同等层次人才；
3.省级科技成果奖一、二等奖（不含协会奖）获得者（第1人）；
4.陕西省级项目入选者或其它省份相应层次人才；
5.学科领军人才或第一层次人才科研团队核心骨干成员。
A类待遇：
1.无偿提供120㎡左右住房一套，并享受安家费40万元；或提供一次性购房补贴100万元用于购买校外商品住房；
2.提供科研启动费和实验室建设费。自然科学类50-100万元（理科30-50万元），人文社科类20-30万元，根据教授需要配备工作室和实验室用房；
3.聘为教授四级或副教授六级，获批国家自然（社会）科学基金当年参评副教授职称特别评审，享受国家规定的工资、福利；
4.配套专属的博硕士生招生指标，教授特设编制以校外引进和校内遴选方式组建3-5人的科研团队，副教授加入科研团队。
B类条件：年龄在32周岁以下，参与过国家级项目2项以上，成果突出，有 1年海外学习经历或师从名导师或主持国家自然（社会）科学基金1项，经考察符合相当A类条件，具有冲击A类人才潜力者，且符合以下条件：
1.一类学科：top期刊1篇且JCR一区1篇或JCR一区3篇；
2.二类学科：top期刊1篇且JCR一区2篇或JCR一区2篇且二区影响因子大于4.0的3篇；
3.三类学科：SSCI或被《新华文摘》《中国社会科学文摘》全文转载3篇，或CSSCI收录5篇。
B类待遇：
1.有偿提供120㎡左右住房一套，并享受安家费60万元；或提供一次性购房补贴80万元用于购买校外商品住房；
2.提供科研启动费和实验室建设费。自然科学类50万元（理科30万元），人文社科类20万元；
3.聘为副教授六级，获批国家自然（社会）科学基金当年参评副教授职称特别评审，享受国家规定的工资、福利；
4.配套专属的硕士生招生指标，加入科研团队。
（五）第五层次
A类条件：年龄32周岁以下，成果突出，有1年海外学习经历或师从名导师或主持国家自然（社会）科学基金1项，参与过国家级科研项目，经考察具有一定培养潜力，且在核心期刊发表学术论文5篇（SCI 3篇或SSCI、CSSCI 2篇）。
A类待遇：
1.无偿提供90㎡左右住房一套；或提供一次性购房补贴40万元用于购买校外商品住房；
2.提供科研启动费和实验室建设费。自然科学类20万元（理科15万元），人文社科类10万元；
3.聘为副教授七级，享受国家规定的工资、福利等待遇。
说明：第五层次人才签订三年聘用协议，三年内获批国家自然（社会）科学基金则兑现相关待遇，并转入事业编制；未获批基金，聘用期满协议自动解除。
B类条件：年龄30周岁以下，成果突出，参与过国家级科研项目，经考察具有一定培养潜力，且在核心期刊发表学术论文5篇（SCI 2篇或SSCI、CSSCI 1篇）。
B类待遇：
1.有偿提供90㎡左右住房一套，并享受安家费20万元；或提供一次性购房补贴30万元用于购买校外商品住房；
2.提供科研启动费20万元；自然科学类20万元（理科15万元），人文社科类10万元；
3.聘为副教授七级，享受国家规定的工资、福利等待遇。
说明：第五层次人才签订三年聘用协议，三年内获批国家自然（社会）科学基金则兑现相关待遇，并转入事业编制；未获批基金，聘用期满协议自动解除。
（六）说明
1.第一至第三层次人才待遇包括但不限于以上内容，可采取“一事一议”方式协商；
2.对于部分与以上层次人才条件不相称的急需引进的高层次人才，可采取“一事一议”的方式协商。
