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西安科技大学海内外高层次人才引进公告
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西安科技大学海内外高层次人才引进公告

西安科技大学以优质的服务、良好的待遇和全面的保障,诚邀海内外高层次人才加盟,携手共创美好未来。

一、学校简介

西安科技大学是国家安全生产监督管理总局和陕西省人民政府共建高校,是陕西省重点建设的高水平大学和中西部高校基础能力建设高校,也是我国西北地区地矿、安全及其相关专业人才的重要培养基地和科研中心之一。学校地处陕西省会城市西安,有雁塔和临潼两个校区,18个学院(部),6个博士后科研流动站,7个一级学科博士点,40个二级学科博士点,25个一级学科硕士点,107个二级学科硕士点,18个工程硕士培养领域、1个工商管理硕士(MBA)专业学位授权点和1个会计硕士(MPAcc)专业学位授权点,56个本科专业,形成了以地矿、安全及其相关学科为特色,以工科为主体,工、理、文、管、法、经、艺协调发展的办学格局,全日制在校生2.3万人。

二、招聘学科

一类学科:安全科学与工程、矿业工程、土木工程、地质资源与地质工程、环境科学与工程、机械工程、信息与通信工程、测绘科学与技术、地理学、电气工程、电子科学与技术、控制科学与工程、计算机科学与技术、化学工程与技术、力学、数学等。

二类学科化学、材料科学与工程、物理学、生物学等。

三类学科:哲学、经济学、法学、文学、管理学、艺术学等。

三、应聘方式

1.投递简历(中文),邮箱:xkdrcb@xust.edu.cn(简历名称格式:姓名+专业+毕业院校);

2.微信联系,微信号:18991876761

四、联系方式

联系人:臧红梅蔡雨庭    邮箱xkdrcb@xust.edu.cn  

手机18991876761、13571911125

微信18991876761、13571911125

、条件及待遇

(一)第一层次

A类条件:

中国科学院院士中国工程院院士

A类待遇:

1.无偿提供190以上住房一套,并享受安家费200万元;或提供一次性购房补贴300万元用于购买校外商品住房;

2.提供充足的科研启动费和实验室建设费。自然科学类2000万元以上(理科类800万元以上),人文社科类500万元以上;配备充足的工作室和实验室用房(800㎡以上);

3.聘为教授一级、博士生导师,除享受国家规定的工资、福利等待遇,实行聘期协议工资,工资标准协商确定;

4.配套专属的博士生招生指标,特设编制以校外引进和校内遴选方式组建10人左右的科研团队,并配备工作助手和工作用车;

5.配偶随调。

B类条件:

1.中国科学院、中国工程院院士有效候选人;

2.成果突出,符合相当于两院院士水平、具有冲击A类人才的国际知名科学家,国家重大专项首席科学家或国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获得者(特等奖前3名、一等奖前2名、二等奖第1名)

B类待遇:

1.无偿提供190㎡左右住房一套,并享受安家费150万元;或提供一次性购房补贴250万元用于购买校外商品住房;

2.提供充足的科研启动费和实验室建设费。自然科学类1500万元以上(理科类500万元以上),人文社科类300万元以上;配备充足的工作室和实验室用房(500㎡以上);

3.聘为教授二级、博士生导师,除享受国家规定的工资、福利等待遇,实行聘期协议工资,工资标准协商确定;

4.配套专属的博士生招生指标,特设编制以校外引进和校内遴选方式组建10人左右的科研团队,并配备工作助手和工作用车;

5配偶随调。

(二)第二层次

A类条件:年龄在55周岁以下,符合下列条件之一:

1.国家万人计划千人计划入选者;

2.人社部百千万人才工程入选者;

3.教育部长江学者奖励计划人选;

4.国家“973项目“863项目首席科学家;

5.国家自然科学基金杰出青年基金获得者。

A类待遇:

1.无偿提供190㎡左右住房一套,并享受安家费120万元;或提供一次性购房补贴220万元用于购买校外商品住房;

2.提供充足的科研启动费和实验室建设费,自然科学类1000-1500万元(理科类300-500万元),人文社科类200-300万元;配备充足的工作室和实验室用房;

3.聘为教授二级、博士生导师,除享受国家规定的工资、福利等待遇,实行聘期协议工资,工资标准协商确定;

4.配套专属的博士生招生指标,特设编制以校外引进和校内遴选方式组建10人左右的科研团队,并配备工作助手和工作用车;

5.配偶随调。

B类条件:年龄在45周岁以下,成果突出,符合相当于A类条件,45周岁前具有冲击A类人才潜力者。

B类待遇:

1.无偿提供160㎡左右住房一套,并享受安家费100万元;或提供一次性购房补贴180万元用于购买校外商品住房;

2.提供科研启动费和实验室建设费。自然科学类500-1000万元(理科类200-300万元),人文社科类100-200万元;配备充足的工作室和实验室用房;

3.聘为二级教授、博士生导师,除享受国家规定的工资、福利等待遇,实行聘期协议工资,工资标准协商确定;

4.配套专属的博士生招生指标,特设编制以校外引进和校内遴选方式组建10人左右的科研团队,并配备工作助手;

5.配偶随调。

(三)第三层次

A类条件:年龄在45周岁以下,符合下列条件之一:

1.国家千人计划青年项目入选者、万人计划青年拔尖人才;

2.“长江学者奖励计划青年学者、国家优秀青年科学基金获得者;

3.“新世纪优秀人才支持计划入选者;

4.中国科学院百人计划入选者;

5.国家自然(社会)科学基金重点项目负责人。

A类待遇:

1.无偿提供160㎡左右住房一套,并享受安家费80万元;或提供一次性购房补贴160万元用于购买校外商品住房;

2.提供科研启动费和实验室建设费,自然科学类200-400万元(理科类50-100万元),人文社科类30-60万元,配备充足的工作室和实验室用房;

3.聘为教授四级及以上岗位,认定教授职称、博士生导师,除享受国家规定的工资、福利等待遇,实行聘期协议工资,工资标准协商确定;

4.配套专属的博士生招生指标,特设编制以校外引进和校内遴选方式组建5-7人的科研团队;

5.配偶随调。

B类条件年龄35周岁以下,主持国家自然科学基金项目1项以上或具有海外研究经历三年,符合相当A类条件,40周岁前具有冲击A类人才潜力者,且符合以下条件:        

1.一类学科,ESI高被引1篇且JCR一区2篇或JCR一区4;

2.二类学科:ESI高被引1篇且JCR一区3篇或JCR一区5篇或JCR一区3篇且二区影响因子大于4.04篇;

3.三类学科:SSCI或被《新华文摘》《中国社会科学文摘》全文转载4篇,或CSSCI收录8篇。

B类待遇:

1.无偿提供140㎡左右住房一套,并享受安家费60万元;或提供一次性购房补贴120万元用于购买校外商品住房;

2.提供科研启动费和实验室建设费。自然科学类100-300万元(理科类40-80万元),人文社科类20-50万元;

3.聘为教授四级或副教授五级,认定教授或副教授职称、博士或硕士生导师,享受国家规定的工资、福利;

4.配套专属的博硕士生招生指标,教授特设编制以校外引进和校内遴选方式组建5-7人的科研团队,副教授加入科研团队;

5.以人事代理形式解决配偶工作。

(四)第四层次

A类条件年龄在40周岁以下,符合下列条件之一:

1.省部级重点学科带头人、科技成果奖一等奖获得者(第1人);

2. 省级青年科技领军人才或同等层次人才;

3.千人计划(其它省份相应层次)入选者或其他省份相应层次人才

4.学科领军人才或第一层次人才科研团队成员。

A类待遇:

1.无偿提供120㎡左右住房一套,并享受安家费40万元;或提供一次性购房补贴100万元用于购买校外商品住房;

2.提供科研启动费和实验室建设费,自然科学类50-100万元(理科类30-50万元),人文社科类20-30万元,根据教授需要配备工作室和实验室用房;

3.聘为教授四级或副教授六级,认定副教授职称、博士或硕士生导师,享受国家规定的工资、福利;

4.配套专属的博硕士生招生指标,教授特设编制以校外引进和校内遴选方式组建5-7人的科研团队,副教授加入科研团队。

B类条件年龄在32周岁以下,参与过国家级科研项目2项以上,成果突出,有1年海外学习经历或师从名导师,符合相当A类条件,具有冲击A类人才潜力者,且符合以下条件:

1.一类学科,top期刊1篇且JCR一区1篇或JCR一区3篇;

2.二类学科,top期刊1篇且JCR一区2篇或JCR一区2篇且二区影响因子大于4.03篇;

3.三类学科,SSCI或被《新华文摘》《中国社会科学文摘》全文转载3篇,或CSSCI收录5

B类待遇:

1.有偿提供120㎡左右住房一套,并享受安家费60万元;或提供一次性购房补贴80万元用于购买校外商品住房;

2.提供科研启动费和实验室建设费。自然科学类50万元(理科类30万元),人文社科类20万元;

3.聘为副教授六级,认定副教授、硕士生导师,享受国家规定的工资、福利;

4.配套专属的硕士生招生指标,加入科研团队。

(五)第五层次

A类条件年龄32周岁以下,成果突出,1年海外学习经历或师从名导师,本、硕、博阶段在高水平建设高校或国家级科研院所或海外高校优势专业学习,参与过国家级项目,且在核心期刊发表学术论文5篇(SCI 3篇或SSCICSSCI 2篇)。

A类待遇:

1.无偿提供90㎡左右住房一套;或提供一次性购房补贴40万元用于购买校外商品住房;

2.提供科研启动费和实验室建设费。自然科学类20万元(理科类15万元),人文社科类10万元;

3.聘为副教授七级(符合学校副教授认定条件的,当年认定副教授)享受国家规定的工资、福利等待遇。

B类条件年龄不超过30周岁,本、硕、博阶段在高水平建设高校或国家级科研院所或海外高校优势专业学习,参与过国家级科研项目,经考察具有一定的培养潜力,且在核心期刊发表学术论文5篇(SCI 2篇或SSCICSSCI 1篇)。

B类待遇:

1.有偿提供90㎡左右住房一套,并享受安家费20万元;或提供一次性购房补贴30万元用于购买校外商品住房;

2.提供科研启动费20万元;自然科学类20万元(理科类15万元),人文社科类10万元;

3.聘为副教授七级(符合学校副教授认定条件的,当年认定副教授)享受国家规定的工资、福利等待遇。

(六)说明

1.第一至第三层次人才待遇包括但不限于以上内容,可采取一事一议方式协商;

2.对于部分与以上层次人才条件不相称的急需引进的高层次人才,可采取一事一议的方式协商;

3.论文分区为JCR分区,分区换算二区2篇可对等一区1篇。

已是首条
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